在同一個地方待了五十年。同樣的制服、同樣的櫃檯、同一家公司。而 7-Eleven 只寄給他一封電子郵件。

這名員工在社群媒體上分享了這件事,反應立刻湧現。「他值得的是一場黃金般的退休禮遇,而不是一則點一下就能刪除的訊息」,一位在數千則留言中的網友寫道。但並非所有人都這麼想:也有人主張,在數位時代,以電子郵件進行正式表彰已經足夠,而打造有尊嚴的退休生活的責任,並不完全只在雇主身上。

究竟誰才有理:是那家只做到最低限度的公司,還是那些堅持認為半個世紀的忠誠值得的不只是一則收件匣訊息的人?

在同一個地方待了五十年。同樣的制服、同樣的櫃檯、同一家公司。而 7-Eleven 只寄給他一封電子郵件。

這名員工在社群媒體上分享了這件事,反應立刻湧現。「他值得的是一場黃金般的退休禮遇,而不是一則點一下就能刪除的訊息」,一位在數千則留言中的網友寫道。但並非所有人都這麼想:也有人主張,在數位時代,以電子郵件進行正式表彰已經足夠,而打造有尊嚴的退休生活的責任,並不完全只在雇主身上。

究竟誰才有理:是那家只做到最低限度的公司,還是那些堅持認為半個世紀的忠誠值得的不只是一則收件匣訊息的人?